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“電建新兵”的心聲
    

發布日期:2019-08-13

供稿部門: 工會、團委

供稿人: 郭瑾、柯有智

      

        今年公司的新員工入職培訓工作已圓滿結束,這是一段難忘的經曆:忘不了初來入職的欣喜,忘不了培訓老師的教導,更忘不了領導同事的諄諄教誨......

        我們一起來聽聽他們的心聲。

 

        在不久前,我們六十余名95後的“電建新兵”帶著憧憬與忐忑的心情,帶著父母的囑托與期盼來到了上海,開始獨立面對生活。仿佛參天大樹上吐露的新芽,生機勃勃地開始嶄露頭角。

        經過了入職培訓的十余個日日夜夜,如今的我們踏上奔赴項目的列車,窗外如同放電影一樣,每一幀都是一個故事,往日的場景曆曆在目......

 

        全神貫注——學

 

        首先讓我們感到驚喜的是,公司給了我們這批“新兵”一個過渡期,這是來自公司的人文關懷。來到培訓基地之後,全部的新員工被組成了一個班,還設了班長及班委等,還有配套的學生宿舍以及教室。我們換上了統一定制的“潮T”,人資部的覃大哥建立了微信群,爲我們答疑解惑。這段時間裏,我們之間還以同學相稱。這恐怕是絕大部分的我們最後一次享有學生的身份,在此之後就徹底轉變爲職場人了。

        當然,上課是此次培訓的重點。從人力資源管理到財務管理,從黨群管理到工會管理,從工程管理到安全管理。有部門的主任也有職場的老法師,他們來到培訓中心,給我們科普公司的相關情況,內容覆蓋公司財務、黨建、技術、經營、安全、工會等多個方面。

        台上老師們細致入微的講解並沒有讓課堂變得枯燥無味,相反,教室內熱烈的掌聲不絕于耳。台下一雙雙求知的眼神,不放過每一個提高能力的時機。

        “人生、曆史都是往前走的,無法後退。要勇敢接觸新事物,那樣會大有可爲”。公司總工程師鄭謙文的一席話使我們更有信心、有決心面對以後工作中的挑戰。

 

        神采飛揚——娛

 

        入職培訓不只是學習,課間的娛樂活動以分鍾“安排”,公司團委爲我們組織了豐富多彩的活動,吹氣球遊戲、指壓板、無敵風火輪、辯論賽……一系列的團隊拓展訓練,讓我們這群“新兵”有了更強的歸屬感,不僅緩解了漂泊他鄉的種種不適應,還增加了彼此的感情,更快的融入到這個集體之中。

        “同學,你要報名參加辯論賽嗎?”面對團委負責人的熱情邀請,小柯同學腼腆的點了點頭。團委組織的辯論賽參與者有共有九人,一名主持人,正反雙方各四名辯手,辯題爲“在成才道路上,機遇和奮鬥哪個更重要”。在准備過程中,雖然正反雙方立場是對立的,但是大家在一起查找資料、共同討論,在交流中加深了彼此之間的友誼,還增強了團隊意識。

        此外,周末的文藝彙演,讓我們的才藝得以大顯身手。幾晚的排練、交流,讓我們收獲很多,教會了我們“熱情、學習、溝通、責任”,這是一種內涵豐富的團隊精神,這也將會使我們在日後的工作中受益。

 

        新的征程——啓

 

        正如歌中所唱道,我們在這裏相遇,也要在這裏起航。培訓接近尾聲,在新職工交流座談會上,黨委書記施書記,工會張主席等公司領導與我們面對面座談交流。

        “你們都站在我們公司這樣一個新的起點上。這幾天,你們將會被分到不同的項目地,或條件艱苦,或離家太遠,對你們而言都是機遇和挑戰。”施書記開門見山,坦誠的開場白既親切又貼心。

        在隨後的講話中,施書記寄與了我們這批電建的“新兵”三點希望。一是青年應有明確的工作目標和職業規劃,並通過奮鬥實現自身價值、爲企業創造效益。二是要在各自的工作崗位上發揚工匠精神,努力讓自己成爲專業強、會管理的人才。協調平衡好工作和生活之間的關系。三是希望新員工在成長的各階段都能夠抓住機遇,多元化發展,適應企業和社會的需要。

        座談會上領導還一一解答了新員工的提問。

        短暫的10天培訓就像是一部微電影,隨意定格剪輯的每一幀,都值得我們每個電建“新兵”回味。

        今天,入職培訓圓滿結束了,是結束,也是開始。

        列車駛過,窗影婆娑……我們踏上新的征程。

        電建的戰場,我們來啦!

        電建的未來,我們時刻准備著!